Добро пожаловать на сайт, сегодня 04.09.2010 и мы рады, что вы зашли к нам.

Эффективный маркетинг - секреты успеха профессионалов

Мы знаем людей, которые оставляют работу, еще будучи молодыми, и живут богато и беззаботно. Значительно больше таких индивидов, которые упорно и долго трудятся, чтобы в конце концов уйти на заслуженный отдых в комфортных условиях. Но большинству предстоит «вкалывать» 45 лет в условиях ожесточенной конкуренции — «крысиной гонки» — только затем, чтобы пополнить свои «золотые годы» скудной пенсией.

В чем различие между людьми, входящими в эти группы? И что это за секреты, которыми обладают те, кто относится к первой группе? Как они становятся столь богатыми столь быстро? И что каждый может сделать, чтобы обеспечить себе место в этой группе? Интригующий вопрос...
Я могу с уверенностью ответить на этот вопрос, поскольку не только принадлежу к этой первой группе, но еще и помог тысячам людей присоединиться к ней.
Однако не ошибитесь...

Я не отношусь к лидерам промышленности, к рыночным торговцам или к магнатам недвижимости. Да, эти люди накопили большие богатства в денежной форме, но они не оставляют работу и конечно же не кажутся беззаботными. Даже наоборот.
Они выигрывают в «крысиной гонке», но они и живут подобно крысам.
Группа, к которой отношусь я, — это новая порода предпринимателей-индивидуалов, которые сумели добиться неплохих доходов. Эти люди (и я в том числе) построили многоуровневую машину для зарабатывания денег. Ту, что осыпает их денежными вознаграждениями, продолжают ли они работать или предпочитают проводить свои дни на пляже в тропиках, ощущая пальцами ног песок, потягивая сок из кокосового ореха.

Как эти люди достигли такого успеха?
Вы можете подумать, что они достигли своего статуса за счет хорошего образования, но в данном случае оно необязательно. Многих членов этой группы в свое время исключали из средней школы (как и меня); в то же время, и мы это знаем, многие люди с несколькими дипломами безуспешно ищут работу.
Особо подчеркиваю, что люди, принадлежащие к моей группе, упорно трудились, чтобы достигнуть процветания, однако не это стало решающим фактором. Руководство как правильно целоваться. В действительности, хотя я слегка обескуражен, признавая это, большинство людей работают более напряженно, не получая вознаграждения, которое получаю я.
Механик, который регулирует мои автомобили, человек, который подстригает мою лужайку, мой массажист и официантка в моем любимом ресторане — все работают намного больше и напряженнее, чем я, и ни один из них не разбогател. Фактически их работа намного тяжелее и намного хуже оплачивается. Ни один из них не имеет шанса рано выйти на пенсию.

Эти люди и еще миллионы таких же — самые настоящие заключенные в системе неправильно функционирующей экономической системы. Они попаяй в западню под названием «время — деньги». Чтобы получать больше денег, они должны работать более напряженно и в течение более длительного времени. Большинство остаются рабами своего положения, связанного с ограниченной оплатой труда или с ограничениями сверхурочного времени, так что работа даже не дает им возможности продавать большее количество времени за большее количество денег. В результате они заставляют работать свою супругу (своего супруга) или партнера и все равно не достигают желаемого уровня благосостояния.
Так что люди вынуждены искать побочную работу. А иногда берет побочную работу также супруга (супруг). Результат — многие семьи отчаянно пытаются продавать большее количество времени за большее количество денег. Так что у родителей совсем не остается времени на воспитание детей. Дети получают жизненные уроки по телевидению. Они нуждаются в маме и папе, но родителей нет дома, они работают, пытаясь обеспечить хорошую жизнь для своих детей. Это порочный круг.

Виды планов

Бинарный тип плана
Это еще одна разновидность матричного плана. Считайте, что это матричный план типа «два умножить на бесконечность». Вы можете спонсировать только двух человек на вашем первом уровне, как и каждый следующий в цепочке. Таким образом вы приобретете две позиции на вашем первом уровне, четыре — на вашем втором уровне, восемь — на вашем третьем, 16 — на четвертом и т. д.
Следующий тип плана — равноуровневый.
Большинство компаний, которые используют равноуровневый план, в действительности оплачивают от пяти до девяти уровней. В этом плане нет никакого «отделения». Вы можете развиваться так широко, как вы хотите, но вы получаете плату только за фиксированное число уровней. Можно рассматривать данный тип плана как вариант матричного плана, умноженный на определенную глубину. Например, план, который оплачивает пять уровней вглубь

Счетчики